hesapseti.com
hesapseti.com - İhtiyacın Olan Tüm Hesaplama Araçları

Emekli Maaşı Hesaplama (2025 Güncel)

Emekli Maaşı Hesaplama (Dönemlere Göre ABO) – 4A/4B/4C, 2000 Öncesi–2008/Eylül–Sonrası Dönem

Emekli Maaşı Hesaplama (Dönemlere Göre ABO)

Şimdilik hesap mantığı 4A odaklıdır; 4B/4C’de sonuçlar yaklaşık kabul edilir.
01.10.2008 ve sonrası ise ABO kuralı farklıdır (yılda %2).
Yasal üst sınır varsayılan %90’dır.

Dönemlere Göre Prim Günleri

Dönemlere Göre Ortalama Aylık Kazanç (TL)

Gelişmiş ABO Ayarları (isteğe bağlı)
Bu değerler mevzuattaki yaygın referans oranlardır; gerektiğinde güncelleyebilirsiniz.

Emekli Maaşı Hesaplama: Yasal Dönemler, ABO ve Güncel Mevzuat

Türkiye Cumhuriyeti'nde emekli aylığı, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu temel alınarak, çalışanın prim günleri ve prime esas kazançları üzerinden belirlenir. Bu hesaplama, sigortalılık hizmetinin geçtiği üç ayrı kritik dönemin formüllerinin harmanlanmasıyla karmaşık bir yapıya sahiptir.

1. Emeklilik Aylığını Belirleyen Kritik Dönemler ve ABO Mantığı

Emekli aylığı; çalışanın prim günleri, prime esas kazançları ve ABO (Aylık Bağlama Oranı) temel alınarak belirlenir. Türkiye’de emeklilik hesabında kritik fark, hizmetin geçtiği dönemlerdir:

  • 2000 Öncesi Hizmetler: Bu dönemdeki primler, hesaplamada genellikle en yüksek ağırlığa sahiptir.
  • 2000–2008/Eylül Arası Hizmetler: Katsayıların değiştiği ve reformların başladığı geçiş dönemi.
  • 2008/Ekim Sonrası Hizmetler: 5510 Sayılı Kanun'un yürürlüğe girdiği, maaş bağlama oranlarının daha düşük olduğu dönem.
Her dönemde güncelleme katsayıları, gösterge yapısı ve özellikle ABO kuralları farklılık gösterir. Toplam aylık, yaklaşık olarak bu parçaların ağırlıklı toplamıyla tahmin edilir.

2. ABO Şemaları ve Statü Farklılıkları (4A/4B/4C)

Araç, kullanıcıya açıklık sağlamak için iki temel ABO şemasını sunar:

  1. Kademeli Yöntem (Karma Hizmet): İlk 3600 gün için yıllık %3,5; sonraki 5400 için %2 ve 9000 üzeri her 360 gün için %1,5 gibi kademeli artış kuralı.
  2. 2008 Sonrası Giriş Yöntemi: 01.10.2008 sonrası ilk kez sigortalı olanlar için yaygın olarak kabul gören yılda %2 yaklaşımı.
Çoğu senaryoda ABO’nun üst sınırı %90’dır; bu da özellikle çok yüksek prim günlerinde bile emekli aylığının sınırsız artmamasını sağlar. Statüye (4A/4B/4C) göre resmî parametreler farklılaşabildiğinden, 4B/4C için bu hesap yaklaşımının yaklaşık sonuç ürettiğini unutmayınız.

Pratik Fayda Vurgusu: Bu araç; kullanıcıdan alınan döneme özgü ortalama kazanç ve prim günlerini şeffaf bir formülle harmanlayarak yaklaşık aylık tahmini üretir. Böylece farklı senaryoları (örneğin 2008 sonrası prim günlerini artırmanın etkisini) hızlıca karşılaştırabilirsiniz.

3. Emeklilik Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

  • Dönemleri nasıl ayıracağım ve bu neden önemli?

    Sigortalılık dökümünüzde (e-Devlet üzerinden ulaşılabilir) hizmetin hangi tarihler arasında geçtiği görülür. Maaş hesaplamasında her dönemin formülü farklı olduğu için, günlerinizi üç ana döneme (2000 öncesi, 2000-2008/Eylül, 2008/Ekim sonrası) paylaştırmanız gerekmektedir. Bu ayrım, aylığınızın miktarını doğrudan etkiler.

  • ABO neden önemli ve üst sınırı var mıdır?

    ABO, prim gününüzü aylığa çeviren temel çarpandır. Daha yüksek ABO, daha yüksek aylık demektir. Ancak mevzuat gereği ABO'nun üst sınırı genellikle %90 olarak uygulanır. Bu, yüksek prim ödemesi yapsanız bile maaşınızın belli bir sınırın ötesine geçmesini engeller.

  • Ortalama aylık kazançları nasıl bulacağım?

    Prime esas kazançlarınıza (PEK) ve dönemsel bordrolara e-Devlet veya SGK üzerinden ulaşabilirsiniz. Eğer bu kazançları kesin olarak bilmiyorsanız, senaryo denemeleri yapmak için o dönemdeki brüt maaşınızı veya tavan/taban ücretleri kullanabilirsiniz. Ancak bu sadece bir simülasyon olacaktır.

4. ÖNEMLİ FERAGATNAME VE SGK UYARISI

Yasal Uyarı: Hesapseti.com'daki bu araç ve içerik, SGK'nın resmi hesaplama aracı değildir ve yalnızca tahmini bir sonuç sunar. Emekli maaşı hesaplamasında kullanılan parametreler (güncelleme katsayıları, gösterge vb.), SGK tarafından dönemsel olarak belirlenir ve anlık mevzuat değişikliklerine tabidir.

Kesin sonuçlar ve resmi maaş taahhüdü için mutlaka e-Devlet üzerinden SGK'nın "Ne Zaman Emekli Olurum" uygulamalarını kullanmanız veya bizzat SGK il/ilçe müdürlüklerine başvurmanız gerekmektedir. Sitemiz, tahmini sonuçlardan kaynaklanan herhangi bir sorumluluğu kabul etmemektedir.

5. Resmi Yasal Dayanak

  • 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

    • Sorumluluk Reddi: Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır. Kesin ve bağlayıcı sonuçlar için SGK’nın e-Devlet hizmetleri ve yürürlükteki mevzuat esas alınmalıdır.