Fazla Mesaili Maaş Hesaplama
Fazla Mesai Ayarlı Maaş Hesaplama (2025)
Hafta içi, hafta sonu ve resmî tatil mesaileri için saat ve katsayıları girin; brüt ve net maaşa etkisini görün.
Fazla Mesai Saatleri ve Katsayıları
Kesinti Parametreleri
Kesintiler: SGK = Brüt×% , İşsz. = Brüt×% , Matrah = Brüt − SGK − İşsz. − İstisna, GV = Matrah×% , Damga = Brüt×%.
Net = Brüt − (SGK+İşsz.+GV+Damga) ± Düzeltme. Net → Brüt dönüşümünde yaklaşık ikili arama kullanılır.
Fazla Mesai Hesaplama ve Maaş Üzerindeki Etkisi
Fazla mesai, işçinin haftalık normal çalışma süresinin üzerine çıkan her saat için kanunda belirlenen oranda artırımlı ücret alması anlamına gelir. Türkiye’de genel kural haftalık çalışma süresinin 45 saat olmasıdır. Bunun üzerindeki her saat için işçiye normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Resmî tatil, dini ve milli bayram günlerinde ise mesai ücreti %100 yani normalin iki katı olarak uygulanır. Fazla mesai hesabında işçinin brüt maaşı esas alınır; saatlik ücret bulunarak, çalışılan fazla mesai saatleriyle çarpılır ve artırımlı katsayı uygulanır. Bu şekilde elde edilen tutar, çalışanın maaşına eklenir. Fazla mesai ücretleri gelir vergisi ve damga vergisine tabidir, ancak sigorta prim kesintisi yapılmaz. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri, işin niteliğine göre daha avantajlı oranlar belirlemiş olabilir.
Fazla mesai hesabı yaparken hafta içi, hafta sonu ve resmî tatil ayrımı önemlidir. Hafta içi yapılan fazla mesailer genellikle %50 zamlı, hafta sonu çalışmaları ise çoğu işyerinde ek mesai sayılmakta ve benzer şekilde hesaplanmaktadır. Resmî tatil ve bayram günlerinde çalışma ise doğrudan %100 zamlı ücret doğurur. İş Kanunu gereği fazla mesai için işçinin onayı alınmalıdır ve yıllık fazla mesai süresi 270 saati aşamaz. Bu hesaplama aracı, maaşınızı ve aylık çalışma saatinizi girerek, yaptığınız fazla mesaiyi hafta içi, hafta sonu veya bayram günlerine göre ayrı ayrı yazabilmenizi sağlar. Sonuç olarak hem aylık toplam brüt fazla mesai tutarınızı hem de net maaşınıza yansımasını görebilir, kesinti kalemlerini (SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi, damga vergisi) birlikte izleyebilirsiniz. Bordro uygulamaları şirketten şirkete değişebildiğinden, kesin bordro sonuçları için işvereninizin İK ve muhasebe süreçleri esas alınmalıdır.
Bu araç; vardiyalı çalışanlar, yoğun dönemlerde ek mesai yapan ofis personeli, üretim ve hizmet sektörlerinde görev yapan çalışanlar için pratik bir planlama sunar. Aylık saat parametresi, işyerinizin uygulamasına göre güncellenebilir (örneğin 225 saat veya farklı). Ayrıca vergi istisnası ve nete düzeltme alanları, yemek/servis desteği gibi ilave kalemleri hesaba katmanıza yardım eder. Hesap sonuçları, bütçe planlaması yaparken veya fazla mesainin gerçek etkisini görmeyi isterken yol gösterici olur; ancak hukuki bağlayıcılık taşımaz ve resmî beyan yerine geçmez.
Sorumluluk Reddi: Bu hesaplama ve bilgilendirme yalnızca genel bilgi amaçlıdır. Resmî ve bağlayıcı bordro/ücret sonuçları için işvereninizin İK ve muhasebe uygulamaları ile yürürlükteki mevzuat esas alınmalıdır.